مدیرعامل بازنشسته اینتل بیش از ۱۰ میلیون دلار حق سنوات دریافت می‌كند
طبق توافق‌نامه‌ای كه بین گلسینگر و اینتل منعقد شده، او بیش از ۱۰ میلیون دلار حق سنوات دریافت می‌كند.
مدیرعامل بازنشسته اینتل بیش از ۱۰ میلیون دلار حق سنوات دریافت می‌كندمالی و اقتصادیكسب و كارسه‌شنبه ۱۳ آذر ۱۴۰۳ - ۲۰:۵۲مطالعه 2 دقیقهحمیدرضا محمدیتبلیغاتمشاهده همه ویدئو‌هاتبلیغاتتبلیغاتطبق توافق‌نامه‌ای كه بین گلسینگر و اینتل منعقد شده، او بیش از ۱۰ میلیون دلار حق سنوات دریافت می‌كند .
تبلیغاتپت گلسینگر، مدیرعامل سابق اینتل، پس‌از چهار سال فعالیت در این شركت، از سِمَت خود كناره‌گیری كرد. این جدایی با حاشیه‌های فراوانی همراه بود كه مهم‌ترین آن‌ها، به پرداخت پاداش نجومی به گلسینگر مربوط می‌شود .
بنابر گزارش تك كرانچ، گلسینگر قرار است حداقل ۷ میلیون دلار و حداكثر ۱۰٫۱۸ میلیون دلار پاداش دریافت كند.طبق توافق‌نامه‌ای كه بین گلسینگر و اینتل منعقد شده، او علاوه‌بر دریافت ۱۸ ماه حقوق پایه، مبلغی معادل ۱٫۵ برابر پاداش هدف‌گذاری‌شده فعلی خود را نیز دریافت خواهد كرد .
این پاداش‌ها كه حدوداً به ۷ میلیون دلار می‌رسند، طی ۱۸ ماه آینده به‌صورت ماهانه به‌حساب گلسینگر واریز خواهند شد. علاوه‌بر این، گلسینگر ممكن است ۳٫۱۵ میلیون دلار دیگر به‌عنوان پاداش سالانه ۲۰۲۴ دریافت كند كه درمجموع با مبلغ قبلی، به ۱۰٫۱۸ میلیون دلار می‌رسد .
بااینحال، دریافت پاداش آخر به تصمیم نهایی هیئت‌مدیره و سرمایه‌گذاران اینتل بستگی خواهد داشت.خبر دریافت بیش از ۱۰ میلیون دلار حق سنوات گلسینگر در حالی منتشر می‌شود كه اینتل در سال‌های اخیر با مشكلات جدی روبه‌رو بوده است .
كاهش ارزش سهام و ضرر خالص ۱٫۶ میلیارددلاری و تعدیل ۱۵۰ هزار نیروی كار، از‌جمله این مشكلات محسوب می‌شوند. پرداخت چنین پاداشی به مدیرعاملی كه در دوران مدیریت او شركت اینتل با كاهش شدید ارزش بازار مواجه شده، انتقادهای بسیاری از كارشناسان و سهام‌داران را برانگیخته است .
بااینحال، برخی دیگر معتقدند كه پرداخت فقط ۱۰ میلیون دلار به مدیرعامل شركتی ۱۰۳ میلیارد دلاری، بسیار كمتر از همتایان خود در سایر شركت‌های دیگر محسوب می‌شود. شایان ذكر است كه ارزش بازار اینتل زمانی كه گلسینگر در سال ۲۰۲۱ سكان هدایت آن را بر‌عهده گرفت، بیش از دو برابر مقدار فعلی بود .
مقاله‌های مرتبطبلافاصله پس‌از اعلام خبر بازنشستگی مدیرعامل اینتل، ارزش سهام شركت ۵ درصد افزایش یافتپت گلسینگر، مدیرعامل اینتل، بازنشست شدبااین‌حال، آدام نیومن، بنیان‌گذار WeWork، حق خروجی به ارزش بیش از ۴۰۰ میلیون دلار دریافت كرد و ماریسا میر، مدیرعامل سابق یاهو، نیز در سال ۲۰۱۶ با ۵۴٫۹ میلیون دلار، از این شركت خارج شد و هر دو آن‌ها شركت‌های خود را در شرایط نامناسبی ترك كردند .
در نهایت، باید گفت كه پرداخت پاداش‌های كلان به مدیران ارشد شركت‌های مختلف، موضوعی پیچیده و چندوجهی است. از‌یك‌سو، پاداش‌های كلان می‌توانند به جذب و حفظ استعدادهای برتر كمك كنند و از‌سوی‌دیگر، پرداخت این پاداش‌ها در شرایطی كه شركت با مشكلات مالی دست‌وپنجه نرم می‌كند، می‌تواند به‌عنوان اقدامی ناعادلانه تلقی شود .
منبع : https://www.zoomit.ir/economics/430653-pat-gelsinger-set-to-net-more-than-10m-severance-from-intel/