مارك زاكربرگ، ۵ درصد از نیروی كار متا را اخراج می‌كند
مارك زاكربرگ، مدیرعامل متا، در یادداشتی داخلی از تعدیل حدود ۵ درصد از كاركنان «كم‌بازده» این شركت خبر داد.
مارك زاكربرگ، ۵ درصد از نیروی كار متا را اخراج می‌كندكسب و كارفناوریچهارشنبه ۲۶ دی ۱۴۰۳ - ۱۳:۰۲مطالعه 2 دقیقهمهدی بازیار تبلیغاتمشاهده همه ویدئو‌هاتبلیغاتتبلیغاتمارك زاكربرگ، مدیرعامل متا، در یادداشتی داخلی از تعدیل حدود ۵ درصد از كاركنان «كم‌بازده» این شركت خبر داد .
تبلیغاتشركت متا، مالك فیسبوك، اینستاگرام و واتساپ، قصد دارد دور جدیدی از تعدیل نیرو را اجرا كند كه در آن كاركنان «كم‌بازده» هدف قرار خواهند گرفت. بر اساس یادداشتی داخلی از مارك زاكربرگ، مدیرعامل شركت، این تعدیل‌ها كه بر اساس عملكرد كاركنان انجام می‌شود، از ۲۲ بهمن (۱۰ فوریه) آغاز خواهد شد .
به‌گفته‌ی زاكربرگ، این تعدیل‌ها با هدف تقویت نیروی كار متا با تمركز بر فناوری‌های نوینی مانند هوش مصنوعی و واقعیت افزوده صورت می‌گیرند.طبق یادداشت زاكربرگ كه برای اولین‌بار توسط بلومبرگ گزارش شد، حدود ۵ درصد از نیروی كار متا تحت تأثیر موج جدید تعدیل‌ها قرار خواهند گرفت؛ اما تعداد دقیق مشاغل حذف‌شده هنوز مشخص نیست .
اقدام تازه‌ی متا در ادامه‌ی تعدیل‌های گسترده‌ی سال‌های اخیر انجام می‌شود. بین سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۳، متا ۲۱ هزار نفر از تعداد كاركنانش را كاهش داد. در اكتبر ۲۰۲۴ ( مهر و آبان ۱۴۰۳) نیز دور دیگری از تعدیل نیرو انجام شد .
زاكربرگ در یادداشت خود گفت: «تصمیم گرفته‌ام سطح مدیریت عملكرد را ارتقا دهم و كاركنان كم‌بازده را سریع‌تر از گذشته كنار بگذارم.»در‌حالی‌كه معمولاً فرآیند مدیریت كارمندان كم‌عملكرد یك سال زمان می‌برد، استراتژی جدید قصد دارد ارزیابی‌های دقیق‌تری انجام دهد و این فرآیند را ساده‌تر كند .
متا برنامه دارد موقعیت‌های حذف‌شده را در سال ۲۰۲۵ جایگزین كند. با‌این‌حال، زاكربرگ تأكید كرده همه‌ی كارمندانی كه به‌عنوان كم‌عملكرد شناسایی می‌شوند، اخراج نخواهند شد، به‌ویژه اگر امید به بهبود عملكردشان وجود داشته باشد .
مقاله‌های مرتبط:نسخه هوش مصنوعی هیتلر در فیسبوك دیده شد!هم‌زمان با متا، آمازون هم برخی از برنامه‌های تنوع نژادی و جنسیتی را تعدیل می‌كندكارمندانی كه تحت تأثیر تعدیل‌های تازه قرار می‌گیرند، بسته‌های حمایتی مشابه آنچه در گذشته ارائه شده بود، دریافت خواهند كرد .
وضعیت شغلی كارمندانی كه خارج از ایالات متحده فعالیت می‌كنند ممكن است با تأخیر به آن‌ها اعلام شود.زاكربرگ با اذعان به دشواری‌های مرتبط با تعدیل نیرو، بر باور خود به مزایای بلندمدت این اقدام تأكید كرد. او گفت: «اخراج افراد هرگز آسان نیست؛ اما اطمینان دارم این اقدام تیم‌های ما را قوی‌تر خواهد كرد و به ما كمك می‌كند فناوری‌هایی پیشرو برای آینده‌ی ارتباطات انسانی بسازیم .
منبع : https://www.zoomit.ir/business/433023-meta-lay-offs-low-performers-zuckerberg/